La Corte Suprema indicó que sería absurdo indemnizar a un trabajador de confianza al que se le pierde esa calificación de la empresa, si siempre fue calificado como tal como gerente y similares. La Corte Suprema, en una sentencia que puede ser usada en casos similares, indicó que no corresponde otorgar la indemnización por despido […]
